Χθες ο Υπ. Εργασίας, Γιώργος Κατρούγκαλος - εξερχόμενος από κυβερνητική σύσκεψη σο Μαξίμου- διέψευσε κατηγορηματικά ότι έχει τεθεί στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης από τους θεσμούς τέτοιο θέμα, αποδίδοντας αυτή τη θέση στο ΣΕΒ. Ο ΣΕΒ, όμως, απάντησε άμεσα στον κ. Κατρούγκαλο λέγοντας πως 'ουδέποτε έχει θέσει θέμα μείωσης των αμοιβών των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω της κατάργησης τους 13ου και 14ου μισθού '.
Ωστόσο, κυβερνητικοί κύκλοι ανέφεραν στο Capital.gr πως δεν υπάρχει επίσης θέμα-τουλάχιστον από ελληνικής πλευράς- να αναθεωρηθεί το πλαίσιο καθορισμού του κατώτατου μισθού όπως αυτό είχε θεσμοθετηθεί το 2017, πολλώ δε μάλλον που το Μνημόνιο του Αυγούστου 2015 ορίζει ρητά πως οι αλλαγές στις πολιτικές για την αγορά εργασίας δεν θα πρέπει να συνεπάγονται την επιστροφή σε παλαιότερα πλαίσια πολιτικής, ασύμβατα με τους στόχους της προώθησης μιας βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξης '.
Σύμφωνα με το νόμο 4172 του 2013 ο κατώτατος μισθός καθορίζεται με υπουργική απόφαση με κριτήριο την εξέλιξη της οικονομίας και της παραγωγικότητας.
Δεδομένου πως την περίοδο 2015 -2016 η μεταβολή του ΑΕΠ, αλλά και της παραγωγικότητας της εργασίας κινείται σε αρνητικά πεδία, δεν θα μπορούσε κανείς παρά να περιμένει αντίστοιχες πιέσεις πάνω στον εθνικό κατώτατο μισθό πιθανόν το 2017, σημειώνουν οι ίδιοι κύκλοι.
Εξάλλου, η θέση της κυβέρνησης όπως εκφράστηκε σε χθεσινή δήλωση του κ. Κατρούγκαλου σύμφωνα με την οποία πρέπει να έλθει ξανά το ευρωπαϊκό μοντέλο στις συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι "θολή" σε σχέση με τον κατώτατο μισθό, καθώς - σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης- δεν υπάρχει κανένα 'ενιαίο ' ευρωπαϊκό μοντέλο. Σε κάποιες ευρωπαϊκές χώρες υπάρχει εθνικός κατώτατος μισθός σε άλλες όχι, σε κάποιες χώρες, ο εθνικός κατώτατος μισθός καθορίζεται από το κράτος και σε άλλες από τους κοινωνικούς εταίρους.
Την ίδια στιγμή που έχει ξεσπάσει εσωτερικός 'πόλεμος ' για το νέο Εργασιακό, προγραμματίστηκε συνεδρίαση της 8μελούς διεθνούς επιτροπής εμπειρογνωμόνων (που στόχο έχει την έκδοση ενός πορίσματος για το νέο Εργασιακό) υπό τον Ολλανδό Γιαν Φαν Ουρς στην Αθήνα στις 20-22 Ιουνίου. Στο διάστημα αυτό οι εμπειρογνώμονες θα συναντηθούν, μεταξύ άλλων, με τους κοινωνικούς εταίρους. Επόμενη συνάντηση της επιτροπής θα γίνει στα μέσα Ιουλίου στο Άμστερνταμ. Στο μεταξύ, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ.κ. Γιάννης Παναγόπουλος μεταβαίνει σήμερα στην έδρα του ILO στη Γενεύη προκειμένου να ζητήσει τη βοήθεια του 'για να αποτραπούν τα χειρότερα '.
Σύμφωνα με όσα δήλωσε χθες πως το πόρισμα που θα συσταθεί από τη διεθνή επιτροπή εμπειρογνωμόνων θα εξεταστεί στη συνέχεια από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας.
Παράλληλα, την διαδικασία επιτηρεί η επιτροπή παρακολούθησης της διαπραγμάτευσης που συγκροτήθηκε από το Ευρωκοινοβούλιο.
Σύμφωνα με τον κ. Κατρούγκαλο η μάχη δίνεται σε τρία μέτωπα:
* τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (σ.σ. τίθεται από την ελληνική πλευρά),
* το πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις και τις αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο (τα οποία θέτουν οι θεσμοί)
Ο κ. Κατρούγκαλος εκτίμησε ότι δεν υπάρχει ζήτημα για τις απολύσεις, καθώς και οι ελληνικές εργοδοτικές οργανώσεις συμφωνούν ότι δεν είναι αυτό το πρόβλημα που αντιμετωπίζει η ελληνική οικονομία. Από την άλλη μεριά, το ΔΝΤ πιέζει, αλλά είναι και πάλι απομονωμένο, σύμφωνα με τον ίδιο.
Στο μέτωπο του συνδικαλιστικού νόμου, συνδικαλιστικά δεν πρόκειται να γίνει αποδεκτή καμία αλλαγή ως προς το θέμα του δικαιώματος στην απεργία, ξεκαθάρισε ο κ. Κατρούγκαλος.
Ωστόσο, ο Υπ. Εργασίας υπογράμμισε κομβικό είναι το θέμα της χρηματοδότησης των συνδικάτων από το κράτος με εκατοντάδες εκατομμύρια, είτε μέσω των εισφορών της εργατικής εστίας, ή των προγραμμάτων στα οποία συμμετέχουν.
Όταν ο υπουργός έχει τη δυνατότητα να ανοίγει ή να κλείνει την κάνουλα των χρημάτων προς τους συνδικαλιστές, εκ των πραγμάτων υπάρχει θέμα εξάρτησης, ανέφερε. Στην Ευρώπη τα συνδικάτα είναι αυτοχρηματοδοτούμενα, με το δικό τους απεργιακό ταμείο και όταν τα συνδικάτα είναι κρατικοδίαιτα δεν είναι το ίδιο δυνατά, σημείωσε ο ίδιος.
Πηγή:capital.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου