και τις εργασιακές σχέσεις, περιλαμβάνει η ατζέντα της επικείμενης τρίτης αξιολόγησης.
Την ίδια ώρα, συνδικάτα και συνταξιουχικές οργανώσεις βρίσκονται σε ετοιμότητα για νέες κινητοποιήσεις.
Κατά την διάρκεια της διαπραγμάτευσης, αναμένεται να εξεταστούν τα εξής ζητήματα:
Ασφαλιστικό
Έσοδα ΕΦΚΑ. Οι δανειστές, δεν κρύβουν τον προβληματισμό τους για την πορεία των εσόδων από το 2019 και μετά, εξαιτίας της μείωσης του εισοδήματος ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων επί του οποίου υπολογίζονται οι εισφορές.
Επιτάχυνση της διαδικασίας επανυπολογισμού των συντάξεων για τον προσδιορισμό της προσωπικής διαφοράς, η οποία θα περικοπεί το 2019.
Επιτάχυνση της διαδικασίας έκδοσης των συντάξεων που παραμένουν σε εκκρεμότητα. Οι εκκρεμείς συντάξεις, δημιουργούν χρέος 1,1 δισ. ευρώ για τα ασφαλιστικά ταμεία, δοκιμάζοντας σκληρά την εύθραυστη οικονομική ισορροπία τους.Η κυβέρνηση, έχει δεσμευθεί ότι έως τις 31 Ιουνίου του 2018 θα ολοκληρωθεί η εκκαθάριση όλων των εκκρεμών αιτήσεων για εφάπαξ (περίπου 52.000) αλλά και των κύριων συντάξεων (περίπου 110.000 εκ των οποίων 40.400 προσωρινές). Παράλληλα, πρέπει να διευθετηθεί το ανοιχτό ζήτημα των επικουρικών συντάξεων, οι οποίες υπολογίζονται σε 120.000.
Επίσης, το κουαρτέτο ζητά να μην ισχύσει το πλαφόν 30% για τη μείωση της σύνταξης σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης στο Δημόσιο, ώστε ο περιορισμός της σύνταξης να είναι μεγαλύτερος.
Πρόνοια
Αναμόρφωση και περιορισμός της δαπάνης για τα οικογενειακά επιδόματα.Σε αναζήτηση περίπου 260 εκατομμυρίων ευρώ, από το πρόγραμμα εξοικονόμησης δαπανών των υπουργείων, βρίσκεται η κυβέρνηση, προκειμένου να μην προχωρήσει από το επόμενο έτος σε περικοπή των επιδομάτων που καταβάλλονται σε τρίτεκνους και πολύτεκνους.
Επανεξέταση των παροχών αναπηρίας, μεταξύ των οποίων οι πρόωρες αναπηρικές συντάξεις, η συγχώνευση επιδομάτων αλλά και ο νέος τρόπος αξιολόγησης και πιστοποίησης της αναπηρίας.
Οι δανειστές, κυρίως το ΔΝΤ, ζητούν την εμπλοκή και ιδιωτικών κέντρων στην διαδικασία πιστοποίησης της αναπηρίας, ώστε να καταγράφονται τόσο τα προβλεπόμενα ποσοστά αναπηρίας, όσο και μια ευρύτερη αξιολόγηση των ικανοτήτων απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία.
Εργασιακά
Σχετικά με τα εργασιακά, για αρκετά από τα ζητήματα υπάρχει ήδη συμφωνία μεταξύ των δύο πλευρών.
Ωστόσο, η ελληνική πλευρά θα κληθεί να προχωρήσει στην άμεση νομοθετική κατοχύρωση των συμφωνηθέντων.
Πρόκειται για:
Αύξηση της απαιτούμενης απαρτίας στα πρωτοβάθμια σωματεία, ώστε η απόφαση για απεργιακή κινητοποίηση να λαμβάνεται με ποσοστό άνω του 50%.
Τροποποίηση της νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεων [νόμος 1387/1983], ώστε να μην απαιτείται εκ των προτέρων έγκριση.
Κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας έως τον Ιούνιο του 2018, με τα συνδικάτα να χαρακτηρίζουν επικίνδυνη την διαδικασία, διότι -όπως επισημαίνουν θα παγιώσει το αρνητικό για τους εργαζόμενους ρυθμιστικό πλαίσιο.
Κατάργηση του δικαιώματος μονομερούς προσφυγής των συνδικάτων στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), σε περιπτώσεις εργατικών διαφορών.
Δικαστικές αποφάσεις και εργοδοτική ανταπεργία: Η ελληνική πλευρά, είναι υποχρεωμένη να κατοχυρώσει νομοθετικά την επιτάχυνση των δικαστικών αποφάσεων όχι μόνο για το αν η απεργιακή κινητοποίηση είναι νόμιμη, αλλά και για τις νομικές αντιπαραθέσεις εργοδοτών- εργαζομένων από την εφαρμογή του άρθρου 656 του Αστικού Κώδικα στις περιπτώσεις απεργιών με επιπτώσεις στην αμοιβή του προσωπικού.
Επανεξέταση των μέτρων του νόμου Αχτσίουγλου σχετικά με την διευκόλυνση της προσφυγής των εργαζομένων στην Δικαιοσύνη. Άμβλυνση των μέτρων που οδηγούν στην αναζήτηση των δεδουλευμένων που οφείλει ο εργοδότης από την προσωπική του περιουσία και παροχή δυνατότητας εξωδικαστικού συμβιβασμού.
athina984.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου